Le guide pour se sentir mieux au bureau a été diffusé auprès de nos collaborateurs.

Nous en avons eu des retours positifs et des remerciements pendant des semaines, même des dirigeants, qui l'ont lu à force d'en entendre parler.

Il est diffcile de dire quel a été l'impact financier, mais en termes d'humain et en termes d'image pour la DRH, ça a été un grand plus.

Merci de la part de toute l'entreprise.

Pour faire court : votre article sur les objections est devenu une lecture obligatoire dans mon service.

C'est vraiment des choses qu'on n'apprend pas ailleurs, et j'en ai suivi des formations au cours de ma carrière.

Continuez comme ça.

Alain L.

Merci pour le modèle de fiche de poste.

Avec les nouvelles rubriques, nous avons eu de meilleurs retours sur nos annonces, et des candidats plus motivés.

C'est vraiment appréciable.

Les questions autour des activités nous ont aussi permis de nouer le dialogue avec des managers autour d'enjeux de performance et de pilotage.

Lucie H.

J'ai écrit le livre blanc pendant mon intercontrat, à la base pour la formation de nos collaborateurs. Je ne pensais pas que les précautions à prendre en implémentant une solution de data center passionneraient les foules.

Après l'avoir hébergé sur votre site, j'ai eu le plaisir d'avoir des contacts de deux clients potentiels dans le mois qui a suivi.

Fini l'intercontrat, et augmentation en vue. Merci à toute l'équipe !

Oh, ça déchire ce que vous racontez.

J'ai monté mon chiffre d'affaires de 15% ce mois-ci juste avec votre article sur les objections.

MERCI

J'ai lu l'article. Déjà c'est génial, merci, des contenus de cette qualité là on n'en trouve pas beaucoup sur Internet.

Et ça m'a fait réfléchir. J'ai modifié ma propale et changé le prix de la proposition que j'ai rendu au client.

J'ai augmenté le prix de 30 000 euros. Et on a signé. J'aurais peut-être gagné sans vous, mais vous m'avez fait gagner 30 K€ - de plus !
C'est énorme.
Merci.